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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 小楊2015年7月大學畢業后考上了縣公安局的公務員，表現突出，在當年的年度考核中即被確定為優秀等次。經過了半年的試用期考察，小楊被任命為科員，定為二十五級。在一樁重大案件偵破過程中，小楊利用他的專業知識發揮了重要作用，局里決定給予他記二等功的獎勵，但未上報審批。2016年年底，局里決定提拔小楊為副科長，并為他安排了為期十五天的初任培訓。問題：分析在本案例中有哪些情況不符合公務員制度的相關規定。

    密押卷（五）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    小楊2015年7月大學畢業后考上了縣公安局的公務員，表現突出，在當年的年度考核中即被確定為優秀等次。經過了半年的試用期考察，小楊被任命為科員，定為二十五級。在一樁重大案件偵破過程中，小楊利用他的專業知識發揮了重要作用，局里決定給予他記二等功的獎勵，但未上報審批。2016年年底，局里決定提拔小楊為副科長，并為他安排了為期十五天的初任培訓。

    問題：分析在本案例中有哪些情況不符合公務員制度的相關規定。


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    美國文官制度產生的標志是（ ）

    • A、1829年“政黨分肥制”引入美國
    • B、1855年樞密院令
    • C、1883年《彭德爾頓法》
    • D、1978年《文官制度改革法》

    負責對地方公務員的錄用工作進行宏觀指導和監督的部門是（ ）

    • A、地方政府
    • B、省級公務員主管部門
    • C、中央公務員主管部門
    • D、全國人大常委會

    公務員法規定的考核等次從低到高依次是（ ）

    • A、不稱職、基本不稱職、基本稱職、稱職
    • B、不稱職、基本稱職、稱職、優秀
    • C、不稱職、基本不稱職、稱職、優秀
    • D、不稱職、稱職、基本優秀、優秀

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